急な増員に対応できる協力会社の探し方
端末の発売時期や決算期など、携帯販売の現場では急に人手が必要になる場面があります。必要になってから探すのでは間に合わないことも多く、事前の備えが結果を分けます。
まず結論
急な増員に対応するには、依頼できる協力会社の候補を平常時から増やしておくことが最も効果があります。必要になってから探し始めると、繁忙期は他社の案件と重なって断られやすくなります。候補を持っておけば、条件の合う相手にすぐ声をかけられます。
増員が必要になる場面
携帯販売の現場では、次のような場面で急に人手が必要になります。
- 端末の発売時期や料金プラン改定にともなう来店増
- 決算期・年度末の繁忙
- 商業施設での催事・特販の追加
- 稼働中のスタッフの急な離脱
いずれも共通しているのは、準備できる期間が短いことです。
探し始めてからでは間に合わない理由
増員が必要になる時期は、業界全体でほぼ同じです。自社が忙しいときは他社も忙しく、協力会社のスタッフはすでに他の案件に入っていることが多くなります。声をかけた時点で空きがないという状況が起きやすいのはこのためです。
平常時にやっておきたいこと
- 候補となる会社を複数持っておく
1社に依存していると、その会社が対応できない時点で選択肢がなくなります。 - 繁忙時期を事前に共有しておく
時期が読めている分については、あらかじめ伝えておくと枠を確保しやすくなります。 - エリアごとに相談先を分けておく
地方や新しいエリアは、対応できる会社が限られます。エリア単位で相談先を持っておくと動きやすくなります。
候補を増やす手段
既存の取引先や紹介だけでは、候補を増やすのに時間がかかります。業界向けのプラットフォームを使えば、稼働できるスタッフを抱えている企業の情報をまとめて確認できます。
モバコミでは、案件情報と人材情報が掲示板形式で掲載されています。条件を確認したうえで、直接問い合わせができるため、必要になる前に候補を把握しておく使い方ができます。
よくある質問
A
早いほど選択肢が広がります。繁忙期は他社の案件と重なるため、時期が読めている場合は事前に協力会社へ共有しておくと調整しやすくなります。
A
新しい協力会社を探す必要があります。紹介に頼る方法のほか、業界向けのプラットフォームで、稼働できるスタッフを抱えている企業を探す方法があります。
A
会社によって対応範囲が異なります。宿泊を伴う稼働に対応している会社もありますので、条件とあわせて確認するのが確実です。